Ressources humaines

Mandat :

Le Service des ressources humaines joue un rôle de conseil, de soutien et d'expertise auprès des services municipaux dans toutes les sphères d’activités des ressources humaines tels que :

• Les relations de travail (négociations, application et interprétation des conventions collectives, griefs, notions juridiques, lois du travail, etc.)
• La dotation (embauche, affichage, mouvements du personnel, accueil et intégration)
• La formation continue et la planification des besoins de formation
• La santé et la sécurité du travail (gestion des lésions professionnelles, prévention)
• Les avantages sociaux (assurance collective, régimes de retraite, etc.)
• Le développement organisationnel (politiques en RH, procédures et structures)
• Etc.

Le Service des ressources humaines prône la philosophie « portes ouvertes » en invitant les employés à consulter le service, quel que soit le problème professionnel ou personnel.